Komandos formavimo programos
Ar reikalingos tokios programos?
Kompanijų vadovai ieškodami būdų, kaip pasiekti geresnių veiklos rezultatų ir pelningumo, pastebi, kad komandinio darbo principu pagrįsta veikla yra geriausia, siekiant įtraukti visus darbuotojus prisidėti prie organizacijos sėkmės. Tačiau reikia daug ir vadovo, ir kiekvieno komandos nario pastangų, kad būtų sukurta aukšta darbuotojų motyvacija darbą atlikti kiek įmanoma geriau, siekiant bendro komandos tikslo. Darni, efektyviai dirbanti komanda - tai ne vien tik grupė žmonių, kurių kiekvienas atlieka savo darbą ir savaime ji neatsiranda. Kokie veiksniai daro įtaką Jūsų komandos formavimui, kokie yra jos ypatumai, raidos etapai, kaip praktiškai ugdyti įgūdžius, lemiančius Jūsų komandinio darbo efektyvumą – tai pagrindiniai šios programos klausimai. Tik darniai dirbanti komanda sukuria stiprią konkurencingą organizaciją.
-
Dalyviai jaučiasi komandos dalimi, t.y. reikalingi įmonei
-
Didinamas darbuotojų lojalumas įmonei
-
Darbuotojai iš skirtingų padalinių turi galimybę labiau pažinti vienas kitą
-
Dalyviai gali pasidalinti patirtimi, pasiklausti patarimo
-
Sugrįžus į įmonę gerėja psichologinis mikroklimatas
-
Dalyviai labiau atsiskleidžia, kas sugrįžus jiems padeda lengviau bendrauti
-
Didėja darbuotojų motyvacija
-
Padidėja tiek grupės, tiek ir individualių darbuotojų produktyvumas
-
Daugelis galimų konfliktų yra išsprendžiami nedarbo aplinkoje, iš anksto, todėl kompanijos darbas apsaugomas nuo smulkių ir nereikalingų trukdžių.
-
Grupės nariai padidina savo saviugdą, padidėja iniciatyva, kas didina darbuotojų kūrybingumą
-
Leidžia išaiškinti užslėptus talentus ir sugebėjimus
-
Sukuria pasitikėjimą, padidina tarpusavio palaikymą ir pagerina bendravimą
-
Leidžia suprasti komandos įvairiapusiškumą ir tai panaudoti kompanijos tikslams siekti.
Kitu atveju, tai gali būti Komandos formavimo renginys, paremtas aktyviomis, gal net neįprastomis, turinčiomis išbandymo elementų, užduotimis. Šioje programoje komanda susidurs su iššūkiais, kuriuos galės įveikti tik būdama susitelkusi, gerai tarpusavyje bendraudama, kai komandos nariai padeda ir pasitiki vienas kitu, sugeba sutarti dėl bendro tikslo, planuoti ir koordinuoti savo veiksmus. Toks Komandos kūrimo renginys suteikia galimybę geriau pažinti kolegas, kuria priklausymo vienai komandai jausmą, generuoja aukštesnę motyvaciją siekiant bendro tikslo. Be to, komanda turi įveikti užduotis riboto laiko limituose, panaudodama savo kūrybiškumą ir komunikavimo įgūdžius. Dalyviai turi galimybę labiau pažinti vienas kitą, suvokti žinių bei informacijos mainų svarbą, pajusti komandinės dvasios svarbą ir suprasti, kad užduotys gali būti įveikiamos tik visos komandos pastangomis. Tai praktinis komandinio darbo įgūdžių patyrimo renginys. Dienos pabaigoje komanda, apibendrindama įgytą patirtį, aptaria savo stipriąsias ir tobulintinas puses bei sudaro Komandos Tobulinimo Planą, kaip naujus įgūdžius pritaikyti savo kasdienėje veikloje.
